iş ve sosyal güvenlik sınıf =3 aklımda kalanlar...
1- Dilaver Paşa nizamnamesi = Maden işcileri ile ilgili kanun
2-İflas eden yada kapanan işyeri nereye müracaat eder = 1 ay içinde bulunduğu ildeki
çalışma bakanlığına.
3-Hangi hallerde işçiye kıdem tazminatı verilir =işveren tarafından Genel ahlaka uygun olmayacak davranışlarda bulunulduğunda , işçi tarafından tek taraflı fesh edilen İK' larda
4-Çocuk işciler hangi hallerde sendika üyesi olabilir = Kanuni temsilcilerinin yazılı beyanıyla
5-İşyerinde 2 aylık dekleştirme yapılacaksa ,işçi en fazla nekadar çalışır = 360 saat
(Haftalık çalışma süresi 45 saat , ayda 180 saat yapar , 2 ayda 360)
6-Hangisi SGK tarafından iş kazası sayılmaz = izindeki işçi
7-Yardımcı üreme konusunda kadının faydalanabilmesi için gerekli prim gün sayısı =900
8-Hangisinde grev uygulama = metal v.b işlerde uğraşanlar
9-Aciz duruma düşmüş sendikanın başına ne gelir = Kendiliğinden fesh
10-Hangisi SGK dan karşılanmaz = emzirme ödeneği
11-Usulsüz yardım alan sendikanın başına ne gelir = 3-6 ay kapatılır
12-işsizlik sigortasından yararlanmak için kaç gün prim lazım =600
13-İşveren ile sendika arasında barışcı yollarla yapılan arabuluculuk - uzlaşma
14-Malül emekli yurdışında bir işe girerse , malül aylığı nezaman kesilir ?
15-Hangi tür çalışanlar sendikalı olamaz ?
16-Hakem ve uzlaştırmacı aşağıdakilerden hangisinde görev almaz ,,, Sanırım soru böyleydi, cevabıda sanıeım kanuna uygun olmayan grev di
17- Grev oylanmasından en fazla kaç güne kadar itiraz edilebilir ? 3 gün
18-işveren işçinin parasını ödemezse nasıl çözülür- hak uyuşmazlığı
19-Sendikaların geliri değildir ? Destek aidatı
20-İlk SGK nerde icat edildi - Almanya
21- Hangisi SGK genel kurulunun başlıca görevidir ?
22-Hükümlü ve tutuklu SGK adı nedir = Analık
23-İşveren vekilinin niteliği değişirse , işveren sendikasındaki durum ne olur= Sendikal faliyeti sona erer
24- ........30 Devam edecek
